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2022-09-22T10:27:11+02:00

TG228 Projektmitarbeiter Bankenmigrationen - Vertriebsprozesse (m/w/d) | KPCMFP (KA/M/MS)

Fachkräfte

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App- Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können.  

Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Migrations- und Fusionsprojekte.

Aufgaben mit Perspektiven

  • Verantwortliche Begleitung von Migrations- bzw. Neukundenprojekten: Implementierung der agree21-Bankfachlichkeit inkl. Geschäftsprozesse sowie Konzeptionierung der Migration von Datenbeständen nach agree21 im Schwerpunktgebiet Vertriebsprozesse
  • Fachbezogene Integration neuer Kunden und deren Kultur im Rahmen der Projekte in das Umfeld von Atruvia. Analyse und Integration fremder Bankverfahren und Geschäftsmodelle und dabei das Beschreiten möglicher neuer Wege
  • Im Squad gemeinsame, aktive Bearbeitung der projektbezogenen Themenstellungen in den Fachsparten OnlineBanking, Karten, SB-Geräte, Kundenservicecenter, Beratung, Vertriebsmanagement sowie Verbund- und Geschäftspartner, inklusive Durchführung von Migrationsberatungen, -trainings und -workshops
  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung, Dokumentation und Qualitätssicherung der eigenen Projektaufgaben in enger Kooperation mit den obersten Führungskräften der Banken
  • Im Innenverhältnis kompetente*r Ansprechpartner*in für die vereinbarten Fachthemen, Wahrung und Ausbau des Know-hows und der Methodik sowie die Vernetzung in anderen Unternehmensbereichen bzw. Geschäftsfeldern von Atruvia

Persönlichkeit mit Profil

  • Bankfachlicher Hintergrund, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Bank)Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld sowie langjährige tätigkeitsbezogene Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Bankensystems agree21 mit Schwerpunkt Vertriebsprozesse sowie ggf. eines weiteren Bankensystems
  • Erfahrungen im Bereich Projekt- und/oder Prozessmanagement
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten
  • Reisebereitschaft

Unsere Vorteile auf einen Blick

  • Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte
  • Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
  • Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
  • Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter

Bewirb dich jetzt!

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“.

Kennziffer: TG228 KPCMFP

 

Bei Fragen wende dich an

Tim Guddas | People Management

 

Wir freuen uns auf dich.

 

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #itprojekte #bankenmigration

Stellenanbieter

Atruvia AG
GAD-Straße 2-6
48163 Münster

Aufgabenbereiche

Consulting

Karrierestufe

Fachkräfte

Standort

Münster, Nordrhein-Westfalen
GAD-Straße 2-6
48163 Münster
Nordrhein-Westfalen

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung
Betrieblich Altervorsorge
Betrieblich Altervorsorge
Sabbatical
Sabbatical
Gute Anbindung
Gute Anbindung
Parkmöglichkeiten mit Ladestationen
Parkmöglichkeiten mit Ladestationen
Barrierefrei
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Nachhaltigkeit im Fokus
Nachhaltigkeit im Fokus
Individuelles Onboarding
Individuelles Onboarding
Unser Karrieremodell
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Weiterbildung
Weiterbildung
Diensthandy
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Leasing
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Breites Sportangebot in Zusammenarbeit mit McFit
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Vielfältiges und familienfreundliches Unternehmen
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Iss was dir schmeckt in unserer Betriebskantine
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Hohe Lebensqualität in der Region
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Mitarbeiter-Rabatte
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