TG231 Software Engineer VR-Control Marktrisiko (m/w/d) | STBCOR (KA/M/MS)

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App- Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können.  

Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Controlling und Rating.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du hast Spaß daran, als Teil des agilen Teams im VR-Control Squad Marktrisiko Verantwortung zu übernehmen.
• Du tüftelst gerne, findest Fehler, löst Probleme und leistet so deinen Beitrag im Rahmen des Second-Level-Supports der VR-Control Software und Datenversorgung.
• Als Software Engineer bist du beteiligt an der an der Implementierung und dem Test neuer Releases bis hin zur Auslieferung der Software.
• Du unterstützt die technische Ausgestaltung der Entwicklungsartefakte im Rahmen der Architekturvorgaben.
• Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Software-Qualitätsanforderungen und initiierst und führst die notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen durch.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Banksteuerung
• Gute bankfachliche Kenntnisse im Bereich VR-Control Marktrisiko und Gesamtbanksteuerung
• Gutes technisches Wissen, insbesondere im Bereich von relationalen Datenbanken
• Kenntnisse in den VR-Control Anwendungen insbesondere ZINSMANAGEMENT und ZIABRIS
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte
• Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
• Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
• Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter

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Kennziffer: TG231 STBCOR

Bei Fragen wende dich an

Tim Guddas | People Management

Wir freuen uns auf dich.

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