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2022-01-19T09:08:09+01:00

LD08 Werkstudent*in Change-Management und Potenzialentwicklung | CTLCAT (MS)

Werkstudierende | Praktika | Abschlussarbeiten

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. 

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können.  

Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents.

Aufgaben mit Perspektive

  • Erarbeitung und Umsetzung kommunikativer Maßnahmen zur weiteren Verankerung und Erhöhung der Sichtbarkeit der Angebote aus dem Change-Management und der Potenzialentwicklung, z. B. durch die Überarbeitung von Communities und Konzeption neuer Formate.
  • Übernahme operativer Aufgaben im Team Potenzialentwicklung im Projekt Lernreisen (z. B. Kommunikation mit den Seminarteilnehmer*innen etc.
  • Übernahme operativer Aufgaben im Team Potenzialentwicklung im Projekt Lernreisen (z. B. Kommunikation mit den Seminarteilnehmer*innen etc.
  • Übernahme operativer Aufgaben im Team Change-Management wie z. B. Folien erstellen, Terminkoordination, Meetings vorbereiten und nachbereiten usw.

Persönlichkeit mit Profil

  • Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang (IT-Bezug nicht zwingend erforderlich).
  • Interesse an Change-Management und Personalentwicklung.
  • Eigenverantwortliche, systematische und pragmatische Arbeitsweise .
  • Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe.
  • Hohe Serviceorientierung und Empathie.
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit.
  • Gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (z. B. PowerPoint) und Collaboration-Tools und -Medien.

Unsere Vorteile auf einen Blick

  • Abwechslungsreiche Aufgaben im bevorzugten Fachgebiet
  • Attraktive Themenauswahl für Abschlussarbeiten
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
  • Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und moderne Bürokonzepte
  • Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
  • Vielfältige Onboarding-Maßnahmen

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Lucian Duss | People Management

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Stellenanbieter

Atruvia AG
GAD-Straße 2-6
48163 Münster
Nordrhein-Westfalen

Aufgabenbereiche

Corporate Functions

Karrierestufe

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Standort

Münster, Nordrhein-Westfalen
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